Приветствую. В ноябре 2013 года я написал заявление о своем добровольном уходе с военной службы в связи с достижением предельного возраста. Однако, 18 февраля 2014 года я подал повторное заявление об увольнении, с просьбой исключить меня из списка части, но без исключения из очереди на получение жилья для военнослужащих. На данный момент мне не было присвоено статуса нуждающегося в жилье и я не нахожусь в очереди. Офицеры отдела кадров попросили меня написать это заявление, вводя меня в заблуждение. 22 июля я буду уволен по предельному возрасту, и 12 июля исполнится 10 лет моей военной службы. Теперь я беспокоюсь о том, что меня уволят и я останусь без жилья вообще. Что посоветуете мне делать в такой ситуации? Могу ли я отозвать свое заявление и каким образом это сделать? Благодарю вас.
Привет, Сергей! Соблюдение правил увольнения военнослужащих, а также их социальных прав и гарантий регулируется Федеральным законом РФ «О статусе военнослужащих». Статья 23. Процесс увольнения граждан с военной службы и права на труд 1. Военнослужащие, являющиеся гражданами и проходящие военную службу по контракту, не могут быть уволены с военной службы без своего согласия до того момента, когда они приобретут право на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, и которым требуется улучшение жилищных условий в соответствии с нормами, установленными федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, не могут быть уволены с военной службы без их согласия при достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, при наличии состояния здоровья или в связи с организационными и штатными мероприятиями, если им не предоставлены жилые помещения или жилищные субсидии. Если указанные военнослужащие желают получить жилые помещения вне места увольнения с военной службы, им предоставляются жилые помещения по месту постоянного жительства в соответствии с порядком, предусмотренным пунктом 14 статьи 15 данного Федерального закона. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, и которым предстоит быть уволенными с военной службы при достижении предельного возраста пребывания на военной службе, при наличии состояния здоровья или в связи с организационными и штатными мероприятиями, в последний год службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) может быть выдан государственный жилищный сертификат на приобретение жилого помещения для семьи по месту жительства, выбранному после увольнения с военной службы, согласно порядку, установленному Правительством Российской Федерации. 2. В случае необоснованного увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, они имеют право на полное возмещение понесенных ими убытков. Нанесенный вред в виде морального возмещается на основании решения суда, исходя из ущерба, причиненного военнослужащему. Упомянутые военнослужащие возвращаются на военную службу в прежней (или равной или выше) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, которые они не получили после необоснованного увольнения. Этот период учитывается в общей продолжительности службы и сроке, необходимом для получения нового воинского звания. Чтобы отозвать ваше заявление, вы можете написать соответствующее заявление и отправить его заказным письмом с уведомлением на имя командира части. Получение отметки будет служить доказательством в случае возникновения спора. Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с положениями о порядке прохождения военной службы. Если мой ответ вам помог, пожалуйста, оставьте отзыв, нажав на плюс.
Уважаемый Сергей, вам следует знать, что процесс увольнения военнослужащего по достижении предельного возраста не является волеизъявлением самого солдата, а является законом. Однако, если вы ощущаете необходимость остановить этот процесс, вам придется доказать, что вы нуждаетесь в жилом помещении и что у вас его нет, включая служебное, в месте прохождения военной службы. Для этого вам потребуется подать новый рапорт. Из вашего вопроса не ясно, обеспечены ли вы жильем. В любом случае, вам придется подготовить необходимые документы, чтобы быть признанным нуждающимся в жилом помещении, и попросить обеспечить вас жильем для постоянного проживания в связи с увольнением после 10 лет службы.
Подаем рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего: правила оформления и образец
Подаем рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего: правила оформления и образец
В случае, когда военнослужащий не желает продолжать свою службу в частях Вооруженных Сил Российской Федерации, у него есть возможность подать рапорт на увольнение по истечении срока контракта. По окончании службы, согласно действующему законодательству, ему могут быть выплачены различные суммы денег.
Выход из военной части возможен лишь после утверждения рапорта вышестоящим командованием. Расторжение контракта не является достаточным основанием для покинуть место военной службы. Следует изучить более подробно специфику увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации.
За сколько месяцев до увольнения с военной службы подается?
Уведомление о расторжении трудового договора с военнослужащим должно быть представлено за период в шесть месяцев до окончания контракта. С момента получения уведомления командир воинской части может вынести предложение о продлении существующего договора.
Если солдат принял решение покинуть военные организации, то у него имеется несколько вариантов:
Увольнение имеет свои уникальные особенности в каждом из своих методов.
Увеличение невыгодно для приложения к военным сотрудникам — уйти по своей инициативе. Поэтому у него не будет возможности получить процент от выплат, которые должны быть ему предоставлены. Особенно, если он проработал менее 10 лет, невозможно воспользоваться средствами, которые хранятся в НИС.
Напомним о том, что это денежные средства, которые перечисляются на инвестиционный счет. В дальнейшем их можно применять для приобретения недвижимости с использованием военного ипотечного кредита.
При наступлении предельного возраста военнослужащий имеет право на получение разнообразных одноразовых выплат в случае увольнения.
Если солдат, добровольно покинувший армию, проходил военную службу менее 10 лет, то ему не полагаются никакие выплаты.
Кроме того, если все средства, использованные им с помощью НИС, будут израсходованы, то придется их вернуть. Таким образом, он станет должником как перед банком, так и перед Министерством обороны.
Поэтому перед составлением отчета об увольнении следует тщательно исследовать все возможные последствия. Возможно, если проблема связана с прохождением службы в определенной части, стоит рассмотреть возможность перевода.
Вот так происходит процесс добровольного увольнения:
При особых обстоятельствах имеется возможность удержать солдата на территории воинской части. Причиной для этого могут послужить его участие в активных боевых действиях на момент окончания службы, военное положение или кризисная ситуация в стране или другие непредвиденные обстоятельства.
Информирование о намерении прекратить контракт можно осуществить за полгода до его завершения. Если гражданину требуется досрочно прекратить контракт, необходимо рассмотреть этот вопрос индивидуально. В договоре содержатся все условия и санкции, которые распространяются на военнослужащего в случае досрочного расторжения. Если возникают семейные сложности, целесообразно рассмотреть возможность взятия отпуска без содержания, чтобы решить проблемы, а затем вернуться к службе.
Как правильно написать рапорт: требования к форме и содержанию
Для составления рапорта на увольнение важно соблюдать правила. В некоторых воинских подразделениях есть специальные бланки, однако их использование необязательно. В связи с этим солдат может самостоятельно написать рапорт на обычном листе формата A4.
Необходимо предоставить безупречный рапорт, свободный от любых недочетов и опечаток. Наличие таких ошибок может стать причиной отклонения документов о расторжении контракта.
По законодательству, военнослужащие могут покинуть Вооруженные Силы Российской Федерации, не платя предусмотренные штрафные санкции по контракту, если уважительная причина.
Тем не менее, окончательное решение о принятии данного заявления принимается специализированным комитетом. Ему необходимо убедиться, что существующие обстоятельства фактически препятствуют выполнять военные обязанности в полной мере.
Если военнослужащий имеет достаточный стаж службы, то он может заполнить рапорт, в котором необходимо указать потребность в предоставлении жилья, ссылаясь на ФЗ-117. Этот закон дает возможность получить муниципальную квартиру или выплату из НИС для приобретения недвижимости.
Образец написания
Представляем Вашему вниманию образец рапорта на окончание службы в Вооруженных Силах Российской Федерации по истечении контрактного срока:
В приложении может быть описание решения медицинской комиссии о признании негодным к исполнению службы, подтверждение наличия семейных трудностей и так далее. Если гражданин не предоставляет никаких приложений, то нет необходимости составлять список. Рекомендуется составлять отчет в двух копиях, чтобы у заявителя была одна из них с отметкой о приеме и регистрации второй. Это поможет предотвратить проблему, связанную с утратой документа сотрудниками отдела кадров.
Здесь вы можете загрузить образец рапорта об увольнении военнослужащего по контракту после окончания его действия.
Телефонные номера для связи: +7 (499) 288-73-46 или 8 (800) 600-36-19.
Это быстро и абсолютно безвозмездно!
Уважаемые посетители! Если вам требуется помощь в решении вашей проблемы, то прямо сейчас вы можете получить консультацию бесплатно. Вы можете обратиться к нашему дежурному юристу через онлайн-чат, который находится справа на странице, либо позвонить по указанным телефонам.
Вы сможете сэкономить свое драгоценное время и избавить себя от стресса, ведь на вашу команду будет приглашен опытный и квалифицированный юрист, который найдет решение для всех ваших проблем.
Можно ли отозвать?
В соответствии с нормами закона имеется возможность отозвать рапорт о выходе из военной службы. Вся информация по данному вопросу подробно изложена в статье 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Для осуществления данной процедуры необходимо оформить заявление на отзыв рапорта о увольнении. Особое внимание следует уделить тому, чтобы обращение было зарегистрировано и принято во внимание.
Если было принято решение продолжить службу, необходимо поторопиться, так как срок рассмотрения рапорта на увольнение составляет 10 дней. Более того, можно обратиться непосредственно к командиру военной части, чтобы уточнить, подписал ли он рапорт, и попросить его отклонить.
Таким образом, на сегодняшний день возможно добровольно покинуть службу, однако необходимо учесть последствия такого решения. В случае службы менее 10 лет выплаты будут минимальными. Кроме того, придется вернуть деньги, потраченные из НИС на погашение задолженности по военной ипотеке, если она была оформлена.
При проработке более 10 лет, имеется возможность получить компенсацию из НИС и дополнительно 5 окладов. В случае стажа свыше 20 лет, все накопления в НИС предоставляются военнослужащему. Кроме того, ему также выплачиваются 7 окладов и прочие пособия согласно его званию. При этом, сохраняется право на получение военной пенсии.
Уважаемые читатели, возможно, информация, представленная в данной публикации, могла устареть, поэтому мы призываем вас воспользоваться бесплатной консультацией, которая доступна по следующим телефонам: для жителей Москвы — +7 (499) 938-66-24, для жителей Санкт-Петербурга — +7 (812) 425-62-38, а для жителей регионов — 8800-350-97-52.
Как правильно написать рапорт об отзыве рапорта об увольнении по собственному желанию
Как правильно написать рапорт об отзыве рапорта об увольнении по собственному желанию?
Как правильно составить документ по поводу отзыва собственного заявления об увольнении из структур правоохранительных органов?
В соответствии с пунктом 80 Трудового кодекса РФ, сотрудники обязаны выполнять свои служебные обязанности добросовестно и ответственно.
Работающий человек обладает возможностью расторгнуть договор о трудоустройстве, дав предварительное уведомление в письменной форме работодателю не менее чем за 14 дней, если иной срок не установлен действующим Кодексом или другими федеральными законами.
Начиная со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении, начинает действовать установленный срок.
Работник может отменить свое заявление об увольнении в любое время до истечения срока предупреждения. Если в таком случае другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора в соответствии с действующим Трудовым кодексом и другими федеральными законами, не будет приглашен на его место письменно, то увольнение не будет осуществлено.
Прошу составить документ, адресованный начальнику, с запросом об отзыве моего сообщения об увольнении, указывая его регистрационный номер и дату отправки, и просить продолжить действие трудового договора со мной.
Возможно ли расторгнуть трудовой договор с Росгвардией после заключения контракта и прохождения аттестационной комиссии (прошло 2 недели) по собственному желанию, без применения статьи?
Как правильно составить объяснительную записку в арбитражный суд, с указанием причины невозможности проживания по временной регистрации и необходимости аренды квартиры для получения разрешения на вывод денежных средств из конкурсной массы. Клиентом подтверждаю, что я не проживаю с супругой, а ежемесячно выплачиваю 25% от своего дохода вовремя и без задержек. Моя супруга с ребенком проживают в квартире, оформленной на меня.
Приветствую! В 2018 году я заключил специальный договор с ОАО «РЖД» (прилагается), согласно которому я должен был трудоустроиться и работать в течение 5 лет. Летом 2025 года я успешно закончил университет с отличием. В конце июля я был устроен на работу, но сообщил своему работодателю о своем намерении поступить в аспирантуру в том же университете. К сожалению, я не смог договориться об отсрочке исполнения обязательств по трудоустройству. После прохождения вступительных экзаменов в октябре, я был зачислен на дневное отделение аспирантуры на государственное финансирование. Я также сообщил об этом своему работодателю. Из-за особенностей работы на станции мне было невозможно совмещать работу и учебу (сменный график, 6-дневная рабочая неделя). Все мои попытки договориться о переводе или сокращенном режиме работы не увенчались успехом. Из-за этого я не смог продолжать обучение. Отработав 8 месяцев, я написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с поступлением в аспирантуру. В заявлении я указал двухнедельный срок, который уже подходит к концу. Существует ли способ избежать выплат или хотя бы уменьшить штраф в двойном размере социальных расходов, указанных в договоре? Во время учебы мне выплачивалась дополнительная стипендия от дороги в размере 2-3 тысяч рублей в месяц. Я также проходил дополнительные обязательные занятия, указанные в договоре, и успешно их освоил. В течение 2 лет я также получал именные стипендии от ОАО «РЖД», однако они назначались по конкурсу на факультете и не только для целевых студентов, но и для остальных государственно финансируемых студентов. На данный момент мне не предоставили счет, однако слухи говорят о сумме вплоть до 1 миллиона рублей. Даже если это так, на мой взгляд, эта сумма будет завышена. Я также не могу оставаться работать и совмещать свои желания и возможности. Заранее спасибо!
Мне на данный момент 61 год. Срок действия контракта истекает через 3.5 месяца. Следовательно, могу ли я сейчас подать рапорт об увольнении в связи с достижением предельного возраста?
Как правильно написать рапорт об отзыве рапорта об увольнении в органах внутренних дел: требования и особенности
Как правильно написать рапорт об отзыве рапорта об увольнении в органах внутренних дел: требования и особенности
Какие критерии и особенности нужно учитывать при составлении доклада о снятии с должности по собственному желанию в органах правопорядка и как влияет качественное написание доклада на дальнейший профессиональный рост в этих структурах?
Ответы юристов (1)
Для составления докладной записки об отмене докладной записки об увольнении по собственному желанию из структур правоохранительных органов необходимо в заголовке указать информацию о звании, должности и полном имени сотрудника, указать дату и название подразделения. После этого следует кратко изложить суть докладной записки об увольнении и указать факт ее отмены по собственному желанию. В конце необходимо указать полное имя и звание лица, подписавшего докладную записку. Текст докладной записки следует оформить в соответствии с требованиями служебной документации и действующим законодательством Российской Федерации.
Для разрешения данной проблемы требуются данные документы:
Для правильного составления и оформления документов может потребоваться консультация профессионалов, таких как юристы и специалисты по кадровому делопроизводству. Они смогут помочь вам определить правильность написания и формализации указанных документов.
Для решения данного вопроса не существует конкретных статей закона, которые непосредственно регулируют данную ситуацию. Однако, можно обратиться к общим правовым основам относительно составления рапортов и документов в органах внутренних дел, следующие статьи могут быть полезными:
Данные регламенты имеют потенциал облегчить организацию процесса подготовки доклада о рассмотрении жалобы на добровольное увольнение в соответствии с нормами и требованиями, установленными.