Важно учитывать общий трудовой опыт, поскольку он влияет на размер выплачиваемой пенсии, включая периоды работы до 1 января 2002 года. Разберемся, какие периоды включаются в трудовой опыт, какие документы могут подтвердить его и как правильно его рассчитать.
Понятие общего трудового стажа
Важное значение при расчете периодов работы до 01.01.2002 года имеет общий стаж работы, включающий все периоды трудовой и общественно-полезной деятельности гражданина. После указанной даты, с введением закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, это понятие заменяется понятием «страховой стаж», информация о котором начинает накапливаться в Пенсионном фонде России.
Для того чтобы узнать, каким образом данные о страховом стаже и доходах каждого индивида попадают в Пенсионный фонд, рекомендуется изучить содержание статьи «С какого года введен персонифицированный учет?».
Различием между этими двумя видами стажа является то, что общий трудовой стаж включает в себя периоды работы и общественно-полезной деятельности гражданина, а страховой стаж — периоды уплаты взносов в ПФР с его доходов. Законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ началась зависимость размера пенсии от различных величин в зависимости от периода трудовой деятельности.
Одним из обязательных отчетов, которые необходимо представить в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), является СЗВ-К, содержащий информацию о трудовой деятельности работника до 31 декабря 2001 года. Эксперты из компании «КонсультантПлюс» подготовили специальную тематическую публикацию, в которой рассказывается о нюансах составления данного документа. Вы можете получить бесплатный пробный доступ к этой публикации.
Разработанные ранее и обновленные методы расчета пенсии оказались неподходящими для сравнения. При использовании новых правил невозможно учесть пенсионные права, заработанные гражданином до 1 января 2002 года, без соответствующих данных. Для устранения этой проблемы пункт 1 статьи 30 закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ предоставляет возможность пересчета этих прав в сумму, соответствующую новым правилам: расчетный пенсионный капитал, накопленный на момент изменения законодательства. Формула расчета этого капитала включает в себя величину расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена одним из двух алгоритмов, описанных соответственно в пункте 3 или пункте 4 статьи 30 закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.
Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии
Задействованные периоды, формирующие общий трудовой стаж и влияющие на расчетный размер пенсии, не только отличаются по формулам, но и отличаются друг от друга.
Для определения в соответствии с пунктом 3 статьи 30 закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ общего стажа работы учитываются следующие временные промежутки:
Важно отметить, что согласно закону «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, период обучения в высшем учебном заведении не учитывается в страховом стаже. Это означает, что время проведенное в университете не будет учитываться при расчете страхового стажа.
Ознакомьтесь с эксклюзивной информацией о процессе накопления страхового опыта, чтобы расширить свои знания.
Согласно пункту 4 статьи 30 закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, в общий трудовой стаж, помимо указанных выше периодов, также учитывается дополнительное время:
Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?
Трудовые периоды, включенные в общий трудовой стаж, подсчитываются на основе их фактической продолжительности, путем суммирования (согласно пунктам 3-4 статьи 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако существуют некоторые исключения, при которых промежутки времени относятся к ним в увеличенном размере. Например, для обеих определений общего трудового стажа за полный год принимается период работы в течение всего сезона в отраслях сезонной деятельности.
При определении стажа в соответствии с четвертым пунктом статьи 30 Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, время может быть дополнительно увеличено.
Информацию о том, в каком порядке учитываются периоды службы в армии по призыву и периоды учебы в вузах при определении общего трудового стажа и страхового стажа, можно найти в системе «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к К+ и ознакомьтесь с выводами.
Застрахованное лицо имеет право на выбор метода расчета и соответствующей оценки общего трудового стажа в соответствии с законом. Тем не менее, на практике ПФР осуществляет расчет, опираясь на имеющиеся документы, и выбирает наиболее выгодный для пенсионера вариант из двух предложенных.
Длительность работы измеряется в годах, месяцах и днях. Согласно положению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и предыдущему положению Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев.
Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?
Для подтверждения общего трудового стажа используется трудовая книжка, которая является основным документом. В случае, если книжка была утеряна или содержит ошибки, либо если таких записей в ней вообще нет, стаж может быть подтвержден другими способами.
По установленной процедуре, о которой сообщило Пенсионное фонд России, человек имеет возможность обратиться в организацию с заявлением о внесении изменений в свой пенсионный счет. При необходимости в заявлении будут указаны причины изменения длительности трудового стажа, мест работы, размеров страховых взносов, выплаченных работодателем.
Полные сведения о том, как правильно составлять записи в трудовой книжке, можно найти в руководстве «Инструкция по заполнению трудовых книжек».
Итоги
Определение общего трудового опыта становится особенно важным при учете для расчета суммы пенсии и прав на нее, которые были приобретены до введения в действие закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, устанавливающего новые правила ее начисления. Существуют различные варианты учета этого опыта, и сам застрахованный лицо имеет право выбирать. Однако, для признания стажа требуется наличие документального подтверждения.