Периоды, в которые гражданин вносит страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Кроме этого, существуют нестраховые периоды, когда гражданин не работает и его работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его права на страховую пенсию формируются. В такие периоды входят:

Время исполнения военного долга и других подобных обязанностей (например, служба во внутренних органах и других силовых структурах)

временное имущество, получаемое во время временной нетрудоспособности, в рамках обязательного социального страхования;

Одним из условий является отсутствие одного из родителей у каждого ребенка в течение периода, не превышающего полутора лет, но не менее шести лет в общей сложности.

Время, в течение которого получается выплата пособия по безработице, период, когда человек участвует в платных общественных работах, и временной отрезок, когда переезд или перемещение по указанию службы занятости на государственную службу труда в другую локацию для трудоустройства.

Период задержания людей, которые были привлечены к уголовной ответственности без оснований, прошедших необоснованное преследование и затем реабилитированных, а также период, проведенный этими людьми в тюрьмах и ссылке.

Время, в которое работоспособное лицо уходит на уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.

Допустимый срок пребывания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с их супругами в местах, где для них отсутствует возможность трудоустройства, ограничен общей продолжительностью пяти лет.

Для семейных пар, где один из супругов является работником дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, постоянных представительств РФ при международных организациях, торговых представительств Российской Федерации в других странах, представительств федеральных органов исполнительной власти или государственных органов при федеральных органах исполнительной власти в других странах, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международных организаций, период пребывания за границей не должен превышать пяти лет в общей сложности.

Срок, учитываемый в обязательном стаже по страхованию в соответствии с законом Российской Федерации от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «О деятельности оперативно-розыскных органов»;

во время, когда люди, незаконно обвиненные в совершении преступления и позднее оправданные, были временно приостановлены от своей должности (работы) согласно установленным процессуальным законам Российской Федерации.

Согласно законодательству Российской Федерации, судьи осуществляют свои полномочия в определенный период времени, который определен в Законе от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации».

Если до или после перечисленных нестраховых периодов были периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, то они засчитываются в страховой стаж. Если несколько периодов включены в страховой стаж и совпадают по времени, при назначении пенсии будет учитываться только один из них по выбору гражданина, обратившегося за установлением пенсии.

использования, оговоренные в наших правилах использования.Соглашение пользователейПри использовании сайта вы даете свое согласие на обработку ваших персональных данных, включая файлы cookie, с помощью системы аналитики «Яндекс. Метрика». Эти данные могут включать IP-адрес, версию операционной системы, версию веб-браузера, информацию о вашем устройстве (тип, производитель, модель), разрешение экрана и количество цветов экрана, наличие программного обеспечения для блокировки рекламы, наличие cookie, наличие JavaScript, язык операционной системы и браузера, время, проведенное на сайте, глубину просмотра, действия пользователя на сайте и географические данные. Эти данные используются для определения посещаемости сайта. Вы можете отказаться от обработки ваших персональных данных и использования файлов cookie, выбрав соответствующие настройки в вашем веб-браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. /

Нестраховые периоды для больничного: что это такое и на что они влияют

Нестраховые периоды для больничного: что это такое и на что они влияют

Для определения размера пенсии, декретный период учитывается вне связи с страховыми периодами, но каково его значение при выплате пособия по нетрудоспособности? Выясним, какие годы считаются нестраховыми при получении больничного.

Коротко о главном: 5 пунктов

Периоды, не прикрытые страховкой, в медицинском документе — это те временные отрезки, когда индивидуум был включен в страховое покрытие, но не пребывал на рабочем месте по различным причинам.

При подсчете стажа, учитывающего выплаты по больничному, учитываются указанные промежутки времени.

Определенные виды занятий, такие как служба в армии или работа в МВД, являются исключительными с точки зрения страхования.

Неявные промежутки времени, когда индивид никогда не трудился и не пополнял свой страховой фонд, включают отпуск по собственному желанию, праздничные периоды без работы и иные аналогичные обстоятельства.

Для точного определения суммы выплат при заполнении больничных листов необходимо указывать их данные правильно.

Что такое нестраховые периоды в листе нетрудоспособности

Как предписывает ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пункт 2 правил подсчета страхового стажа для определения величины пособий по нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минзравсоцразвития РФ от 09.09.2020 № 585н, в страховой период для расчета величины пособий по временной нетрудоспособности включаются временные отрезки:

Изучение трудового соглашения.

выполнение государственных (муниципальных) обязанностей, включая службу в вооруженных силах и равноценные ей формы государственной службы;

Я же заметила, другие сферы деятельности, такие как предпринимательство, руководство фермерским хозяйством, служение в церкви и другие, всегда включают в себя обязательное социальное страхование для лица, занимающегося ими.

Распоряжение Министерства Здравоохранения № 1089н от 23.11.2021 определяет порядок организации и предоставления ЛН.

Согласно положениям пункта 86 Приказа № 1089н, для определения суммы выплаты по листу нетрудоспособности требуется указать информацию в графе «Страховой стаж» и «В т. ч. нестраховые периоды». В рамках этого пункта нестраховой период, который относится к ФСС по больничному (ныне СФР), определяется как период, в течение которого осуществлялся определенный вид деятельности:

Сотрудник организации проходит воинскую службу по призыву.

вследствие нотации произведенной в Министерстве внутренних дел;

в организации, предназначенной для борьбы с возгораниями;

в инстанциях, отвечающих за наблюдение за распространением наркотических веществ;

органу, ответственному за осуществление наказания;

структурах национальной гвардии.

Все остальные промежутки времени необходимо указать в разделе «Стаж в страховой сфере».

Как можно понять сотруднику, какие периоды не учитываются при начислении больничного и за какие годы не выплачивается компенсация? Разберем выписку по индивидуальному лицевому счету. Временные интервалы без начислений указаны с определенным кодом или могут быть пропущены. Это включает следующие ситуации:

Отсутствуют списания налогов со стороны работодателя.

Отдых за свой счет продолжительностью более двух недель в календарных днях;

отпуск по уходу за малышом;

простой;

Невыполнение служебных обязанностей работником, приводящее к его временной лишенности трудовой деятельности.

Если у вас возникли вопросы относительно текущей трудовой деятельности, просим вас обратиться в кадровую службу предприятия для получения необходимой информации и поддержки.

Как правильно указать нестраховые периоды в больничном листе

Утвержденные особенности заполнения соответствующих полей бланка больничного листа указаны в пункте 86 правил составления и выдачи больничных документов, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 года № 1089н.

В поле «Опыт работы по страхованию» в графах «[][] лет», «[][] мес.» указывается информация о том, как долго сотрудник работает в компании, которая принимается во внимание при расчете страхового стажа в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Информация о том, сколько лет и месяцев длится военная и иная служба, вносится в ячейки «[][] лет» и «[][] мес.» в строчке «в т. ч. НП». Эти данные отражают продолжительность прохождения службы в соответствии с законом РФ от 12.02.1993 № 4468-I. Согласно этому закону, нестраховые периоды для расчета стажа для получения больничного пособия для военнослужащих, работников МЧС, УФСИН и т.д. указываются дважды, то есть включаются в расчет два раза.

Для расчета продолжительности признается год и месяц в полном объеме. В таком случае, если работа в МВД длится всего 25 календарных дней, необходимо ли указывать нестраховые периоды в бланке личной карточки в графе с продолжительностью нестрахования? Ответ — нет, так как полного месяца работы не было.

Стаж до 01.01.2007 года учитывается в общем поле для годов и месяцев страхового стажа без детализации, а начиная с этой даты учитывается отдельно в поле для нестраховых годов и месяцев службы.

Согласно изложенному, ответ на вопрос о том, включается ли отпуск по уходу за ребенком в нестраховой период для больничного листа — это отрицательно, такой временной интервал не учитывается в пункте «в т. ч. НП». Он не отображается в больничном листе и не включается в периоды страхования.

Если Служба Федерального Регистра при проверке Листа Нетрудоспособности заметила ошибку со стороны работодателя и попросила указать в обосновании для выплаты пособия нестраховые периоды стажа, бухгалтер организации составляет исправленный отчет и выплачивает работнику недостающую сумму (если таковая имеется).

Что относится к нестраховым периодам стажа

Стаж по страховым временным отрезкам означает период, в течение которого работодатель перечислял взносы во внебюджетные фонды за своего сотрудника.

В соответствии с общим принципом, нестраховым считается период, когда человек не занят работой и не вносит обязательные взносы на пенсионное и медицинское страхование, однако право включения таких временных отрезков в страховой стаж сохраняется. Эти периоды включают:

служба, связанная с военной деятельностью (Министерство внутренних дел, Федеральная служба безопасности, Управление Федеральной службы исполнения наказаний и т.д.)

быть временно недоступным из-за болезни и находиться на листе нетрудоспособности

на протяжении не более 6 лет общей длительности, включая нестраховые периоды стажа, у каждого родителя предусмотрено заботиться о своем ребенке до достижения им возраста 1,5 лет, при этом принимая во внимание и учитывая декретный отпуск.

Получение пособия по безработице от Центра занятости населения;

Оказывая заботу ребенку с ограниченными возможностями, либо пожилому человеку, достигшему 80-летнего возраста.

Различные периоды времени.

Если была выполнена работа, за которую были уплачены страховые взносы, то все указанные нестраховые периоды могут быть учтены как страховой стаж, если они предшествовали или последовали после такой работы. В случае совпадения временных периодов может быть учтен только один период, который будет выбран лицом.

Для информирования: как будет происходить оплата больничного, пришедшегося на дни праздников.

На что влияет наличие нестраховых периодов

Первоначально, несчитаясь с нестраховыми годами, продлевается длительность страхового периода.

Давайте приведу пример вычислений.

14 лет, 3 месяца и 22 дня в течение периода с 2 июля 1992 года по 23 октября 2007 года я занимался гражданской деятельностью.

с 08 апреля 2008 года до 18 июля 2012 года я отслужил в УФСИНе 4 года, 3 месяца и 10 дней.

С 03 августа 2012 года до 20 февраля 2022 года я работал учителем труда в школе. Это составило 9 лет, 6 месяцев и 18 дней.

Согласно ЛН (УФСИН), даты, которые не включены в страховой период, составляют 4 года, 3 месяца и 11 дней, начиная с 8 апреля 2008 года и заканчивая 18 июля 2012 года.

Срок действия страховки составляет 30 лет, 7 месяцев и 19 дней, начиная с 2 февраля 1992 года и заканчиваяся 20 февраля 2022 года.

Второе, определение размера выплаты по больничному листу зависит от трудового стажа работника. Расчет осуществляется следующим образом:

5 лет — это время, в течение которого работник имеет право получать 60% от средней заработной платы.

Мы рекомендуем употреблять 5-8 литров воды в день, так как это составляет 80% от общей рекомендуемой нормы.

Однозначно имеется 100% в случае, если объем превышает 8 литров.

Организация применяет процент, основанный на средней заработной плате и страховом стаже, с учетом предельной базы для начисления зарплаты, для определения суммы пособия по ЛН.

Оказание отпуска за неработанный год может оказывать влияние на размер компенсации, которая рассчитывается исходя из средней заработной платы.

Давайте приведу пример вычислений.

У стажа Иванова И.И., за исключением времени службы в органах МВД (2 года), составляет 7 лет. При расчете компенсации учитывается 80% от средней зарплаты. Однако, при добавлении 2 нестраховых лет, коэффициент для расчета увеличивается до 100%.

В связи с необходимостью определения периода отсутствия страхового покрытия в зависимости от разницы в порядке предоставления финансирования пособий по болезни, мы производим расчет следующего:

Работодатель оплачивает три дня болезни.

Из федерального бюджета перечисляется межбюджетный трансфер в виде суммы доплаты разницы.

Соответствующая сумма перечисляется Страховому фонду России (СФР).

Мы предоставляем примеры заполнения неострахованных периодов в больничном листе, которые применяются в различных организациях.

Видео: 10 главных вопросов про расчет и оплату больничных

Учет стажа для больничного листа в программе «1С: ЗУП 8.3»

Учет стажа для больничного листа в программе «1С:ЗУП 8.3»

Давайте вначале рассмотрим основные типы опыта работы, которые предусмотрены в программе 1С: Зарплата и Управление 8.3. Каждый тип опыта работы описан в справочнике «Виды стажа» (находится в разделе «Настройки — Виды стажа»). Кроме того, в данном справочнике имеются заранее определенные типы стажа (см. рисунок 1).

Медицинский опыт представляет собой совокупное время, которое провел врач, участвуя в медицинских учреждениях, занимаясь своими профессиональными обязанностями.

Непрерывный стаж означает, что человек работает в одной организации без перерывов в течение определенного периода времени. В некоторых случаях в этот стаж могут быть включены также предыдущие работы или другие виды деятельности, в соответствии с законодательством.

3. Всеобщий научно-образовательный стаж работы представляет собой суммарное время, проведенное в труде в научных и образовательных учреждениях. Этот вид трудового опыта учитывается для сотрудников, работающих в научной и научно-педагогической сферах.

4. Общий опыт работы представляет собой сумму времени, проведенного по трудовому договору и вовлечения в различные полезные мероприятия для общества.

5. Трудовой опыт в образовательных учреждениях, занимающихся обучением, является общим временем работы на должностях, связанных с педагогическим процессом. Учет данного опыта осуществляется для научных и научно-педагогических сотрудников.

Прочий опыт работы представляет собой любой другой вид опыта, который не входит в список перечисленных видов стажа, такой как опыт работы в текущей организации.

C 2010 года учитывается стаж для выплаты больничных листов, включая нестраховые периоды.

8. Опытный труд на прибавку за продолжительность работы — это знание дела, дающее право на экстра вознаграждение за протяженный рабочий стаж. Этот тип стажа принимается во внимание, при условии, что в учреждении установлена соответствующая надбавка.

9. Опыт работы в арктических условиях — это пребывание на Севере.

Страховой стаж, который используется для оплаты больничных листов, представляет собой период времени, который учитывается при расчете пособий по временной нетрудоспособности. Для определения страхового стажа применяются Правила, которые были утверждены Минздравсоцразвития России 06.02.2007 года под номером 91.

Возможность дополнить список Видов стажа в Справочнике посредством создания новых элементов предоставляется пользователю.

Иллюстрация номер 1

Возможно выполнить удаление опыта работы в таблице раздела «Сведения о стажах» документа. Также предусмотрено получение информации о хранении истории изменений сведений для расчёта стажей (Также возможно изменение информации о стаже, сохраняя текущие данные). Если данные о стаже были введены некорректно, то возможно добавить новую информацию, заменив старые данные.

В информации о работническом опыте трудового коллектива также уточняется прекращение, возобновление и расчетный период начиная с конкретной даты учета стажа (изображение 2).

Как осуществляется регистрация информации о трудовом стаже

Ввод сведений о стажах сотрудника осуществляется в разделе «Трудовая деятельность» формы. Информация о трудовой деятельности также автоматически заполняется в разделе «Физические лица» справочника, который находится в разделе «Кадры».

В разделе «Информация о стаже» имеется возможность заполнить виды стажа из списка. Для этого необходимо нажать на ссылку рядом с нужным видом стажа. Если стаж определенного вида не указан, считается, что его нет. Если данные о различных видах стажа не заполнены, они не будут отображаться в личной карточке сотрудника. После нажатия на ссылку открывается форма для ввода данных о стаже. Если переключатель установлен в положение «по трудовой книжке», указывается стаж, подсчитанный по трудовой книжке на определенную дату. С этой даты стаж будет автоматически увеличиваться. Если сотрудник впервые получает определенный стаж на текущем месте работы, переключатель устанавливается в положение «с момента приема на работу». Стаж будет отсчитываться с даты приема на работу, зарегистрированной в программе.

Для автоматического определения стажа на основе предыдущих мест работ в разделе «Места работы» предусмотрен калькулятор стажа. Необходимо просто нажать кнопку «Рассчитать стажи». В открывшейся форме следует указать дату приема сотрудника на работу, а затем отметить флажками виды стажа, которые нужно учесть. В табличной части калькулятора требуется ввести информацию о стажах сотрудника, добавляя новую строку для каждого периода трудовой деятельности. В соответствующих колонках указываются период работы, организация, должность, а также выбирается, какой стаж следует учесть. В итоговой колонке будет отображен точный стаж сотрудника. После этого можно нажать кнопку «ОК».

На рисунке 3 можно увидеть, что в данном случае страховой стаж, необходимый для выплаты больничных листов, равен общему трудовому стажу. Помимо периодов работы, в этот стаж также включается время, проведенное на военной службе. При расчете пособий по нетрудоспособности военное время также рассматривается как период работы.

Во время пребывания в армии граждане не получают обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Однако после увольнения и принятия на работу по трудовому договору, период службы учитывается при расчете пособий.

Из-за наличия у этого работника стажа без страховки (в связи с его службой по контракту до и после 01.01.2007 года), необходимо учитывать два варианта страхового стажа.

• Вознаграждение за больничные листы будет начисляться исходя из суммы страхового стажа, не учитывая временные промежутки без страхования (периоды продолжительностью 7 лет).

Оплата больничных листов будет осуществляться с учетом значительного опыта в страховании, включая периоды, когда страховка не была активной (9 лет 9 месяцев 1 день).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности для данного работника включает два автоматических расчета: на основе страхового стажа без учета нестраховых периодов и с учетом этих периодов (см. Рисунок 4).

На четвертом изображении

Создание отчетов о сроках работы. В разделе «Кадры — Кадровые отчеты» доступна функция получения информации о времени работы сотрудника на конкретную дату (см. рисунок 5). Отчет позволяет составить списки сотрудников с различными параметрами выбора и группировки данных. Чтобы получить отчет, необходимо выбрать соответствующий раздел и указать нужную дату.

Иллюстрация номер 5

Данные о времени работы определенного работника отображаются на его персональной карточке в соответствии с формой №Т-2 – отчёт «Персональные карточки» (Т-2) (раздел «Кадры – Кадровые отчёты – Персональные карточки» (Т-2)) (изображение 6).

Изображение номер шесть.

КАК В ПРОГРАММАХ «1С: ЗУП РЕД.3» / «1С: ЗГУ РЕД.3» ЗАПОЛНИТЬ СТРАХОВОЙ СТАЖ ДЛЯ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ

КАК В ПРОГРАММАХ «1С:ЗУП РЕД.3» / «1С:ЗГУ РЕД.3» ЗАПОЛНИТЬ СТРАХОВОЙ СТАЖ ДЛЯ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ

Учет опыта работы в страховании осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 года № 91.

Начиная с 2010 года, введен новый стандарт для оплаты больничных листов, который учитывает не только страховой стаж, но и нестраховые периоды. Это так называемый «расширенный» страховой стаж с учетом всех временных промежутков, когда человек не был застрахован.

Только сотрудники, у которых есть нестраховые периоды, такие как прохождение военной службы или другие виды службы, указанные в Законе РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», учитываются в страховом стаже с 01.01.2010 года.

Для обеспечения данных периодов финансовые средства поступают из федерального бюджета в бюджет ФСС РФ в виде межбюджетных трансфертов.

Процент оплаты пособия при расчете, согласно Больничному листу, оценивается на основе информации о Страховом стаже для оплаты больничных, которая указана в карточке работника в разделе Трудовая деятельность, на момент начала периода нетрудоспособности.

Информация о времени работы в страховой сфере сотрудника имеет возможность быть записана с использованием трех методов:

В разделе Основные моменты представлены требования, которые необходимо соблюдать при принятии на работу.

В разделе Трудовая деятельность в карточке сотрудника, который находится в справочнике Сотрудники, отражается информация о его страховом стаже, необходимая для расчета оплаты больничных листов.

Внесение информации о трудовом стаже возможно на конкретную дату, например, на дату приема в данную организацию или на дату начала учета в программе.

Если сотрудник работает в организации впервые и ранее не имел страхового стажа, то его стаж будет начисляться с даты его приема на работу.

КАК ОБНУЛИТЬ СТАЖ СОТРУДНИКА

Если был допущен ошибочный ввод страхового стажа, например, в случае введения стажа для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (начиная с 2010 года) вместо страхового стажа для оплаты больничных листов, то в таком случае можно произвести удаление неверных данных.

Для того чтобы сделать текст уникальным, нужно зайти в расположенную в карточке сотрудника вкладку «Кадры — Сотрудники» и перейти в раздел «Трудовая деятельность». Затем нужно найти строку с указанным «неверным» стажем и нажать правую кнопку мыши, чтобы вызвать контекстное меню. В этом меню следует выбрать опцию «Удалить».

Опыт работы будет сброшен, однако сама форма опыта не исчезнет, то есть при необходимости его можно будет повторно указать.

Желаете быть в центре событий, получать актуальную информацию о новых версиях программных продуктов 1С, расписании семинаров и других полезных мероприятиях? Присоединяйтесь к нашей рассылке и всегда будьте в курсе последних новостей!

Оформление страхового стажа в 1С: ЗУП

Оформление страхового стажа в 1С:ЗУП

Длительность периодов занятости человека, во время которых за него выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, является определением страхового стажа. Алгоритм рассчета страхового стажа закреплен в статье 16 Закона No 255-ФЗ.

Программа 1С Зарплата и управление персоналом 3.1 использует страховой стаж для проведения расчетов пособий, основанных на больничных листах.

Временовладение в страховой отрасли охватывает диапазон времени, в котором страхователь занимался трудовой деятельностью на основе контракта, работал в государственных или других учреждениях, а также периоды других видов деятельности, когда работник был застрахован от временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Для удостоверения опыта работы у сотрудника требуется наличие трудовой книжки или информации о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка).

В каталоге Виды стажа, который находится в разделе Настройки — Виды стажа, подробно описана информация о страховом стаже в программе 1С Зарплата и управление персоналом 3.1, а также о всех остальных видов стажа.

Для внесения информации о трудовом опыте работника необходимо открыть раздел Трудовая деятельность на карточке сотрудника.

В отделе Информация о периодах работы таблица имеет предустановленный список видов работы. Для заполнения стажа следует нажать на кнопку «Заполнить». Стаж можно указать, исходя из данных в трудовой книжке (введите стаж, учитывая последний день, на который он рассчитывается — количество лет, месяцев, дней стажа).

— с самого зарегистрирования в должности (если ранее у сотрудника не было опыта работы и это его первая трудовая деятельность)

Для того чтобы автоматически рассчитать стаж, необходимо указать все места работы в разделе «Трудовая деятельность». Для этого достаточно заполнить информацию о каждом месте работы, следуя указаниям и нажимая кнопку «Добавить». Данная функция позволит упростить процесс расчета стажа, основываясь на данных из трудовой книжки.

Далее необходимо нажать на кнопку «Подсчитать сроки работы» и поставить отметки рядом с соответствующими типами стажа, затем нажать кнопку «ОК».Опыт работы будет заполнен автоматически.

Для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности в программе предусмотрены два вида страхового стажа. Оба указанных стажа используются с целью установления конкретного размера выплаты.

3) Расчет страхового стажа для оплаты больничных листов учитывает не только периоды, в которых работник был застрахован, но и нестраховые периоды, начиная с 2010 года. Этот вид стажа, называемый «расширенным» страховым стажем, применяется только к работникам, имевшим нестраховые периоды. В нестраховые периоды входят временные интервалы, когда сотрудник служил в армии или выполнял другую законодательно установленную службу в РФ.

Дополнительно, имеется возможность импортировать стажи из файлов СТД-Р и СТД-ПФР при помощи кнопки «Импорт СТД-Р».

При отсутствии указания страхового стажа на этапе регистрации сотрудника, при заполнении документа «Больничный лист» будет предоставлена возможность ввести его стаж с помощью кнопки «Ввести стаж».

Величина пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Если стаж составляет 8 лет и более, то пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет, величина пособия составляет 80% от среднего заработка. Если стаж менее 5 лет, то пособие составляет 60% от среднего заработка.

Для создания отчета о периодах работы сотрудника на определенную дату необходимо перейти в раздел Кадры, затем выбрать подраздел Кадровые отчеты и перейти к разделу Стажи сотрудников.

Наши эксперты с Линии консультаций провели индивидуальную консультацию, специально разработанную для вас.

Получите бесплатную консультацию по своей программе нашим специалистом, сделав заказ по номеру: +7(343) 288-75-45.

Для проведения консультации требуется предоставить ИНН организации и регистрационный номер программы. Для программы 1С:Предприятие версии ПРОФ активный договор 1С:ИТС ПРОФ является обязательным условием.