Специалисты из отдела Фонда социального страхования Томского регионального отделения вместе с юристами аппарата Уполномоченного разработали руководство для индивидуальных предпринимателей. В этом руководстве были разъяснены условия, которые необходимо соблюдать при вступлении в отношения, связанные с обязательным социальным страхованием.
Для индивидуальных предпринимателей нет обязательности оплачивать взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ, Фонд), однако в этом случае они не могут рассчитывать на пособия, предоставляемые за счет этого Фонда.
руководство по оказанию помощи при временной неработоспособности;
руководство по ожиданию и рождению ребенка;
однократная помощь, предоставляемая женщинам, которые зарегистрировались в медицинских учреждениях в первые недели беременности.
единовременное пособие, предоставляемое при рождении малыша;
ежемесячное пособие, выплачиваемое за уходом за малышом до момента, когда ему исполняется 1,5 года;
Социальное пособие, предоставляемое для покрытия затрат на организацию похоронных мероприятий.
Для того чтобы иметь право на получение указанных пособий, индивидуальные предприниматели должны вступить в добровольные отношения с ФСС РФ в рамках обязательного социального страхования. Указывает на это пункт 3 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Кроме того, для того чтобы иметь возможность получить пособия в следующем году, необходимо оформить эти отношения не позднее 31 декабря текущего года.
Порядок добровольного вступления в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определен статьей 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 22.04.2019 № 216 «Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Чтобы встать в правовые отношения по обязательному социальному страхованию, следует сделать это до окончания текущего года.
Для того чтобы стать страховщиком, нужно предоставить в офис Фонда социального страхования Российской Федерации следующую набор документов:
— это дубликат свидетельства, подтверждающего самостоятельность.
Вы можете подать документы самостоятельно в ближайшее отделение Фонда, отправить их по почте или заполнить электронную форму на портале госуслуг (в разделе «Регистрация добровольного страхования»). Также есть возможность воспользоваться услугами МФЦ.
В течение 72 часов после получения соответствующих документов, ФСС РФ выделяет заявителю регистрационный номер и код подчиненности, а также составляет уведомление о регистрации. Один экземпляр уведомления передается заявителю в соответствии с указанным способом в заявлении (лично или по почте).
Необходимо оплатить взносы за текущий календарный год до его завершения, чтобы иметь возможность получить пособие в следующем году.
Размер страховых взносов минимальный будет равен произведению минимальной оплаты труда (МРОТ), которая устанавливается федеральным законом на начало финансового года, на который производится уплата страховых взносов, а также учитывается районный коэффициент к заработной плате, если он применяется в соответствующих районах и местностях. Таким образом, МРОТ будет определен с учетом указанных коэффициентов, а тариф страховых взносов, установленный подпунктом 2 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса РФ, будет увеличен в 12 раз для взносов в Фонд.
В 2023 году в Томской области взносы для районов будут рассчитываться по новой формуле, которая включает в себя коэффициент к заработной плате и процент постоянного увеличения. Например, размер взноса для районов с коэффициентом 1,3 составит 6 283,84 рубля. Это получается путем умножения базовой заработной платы в размере 13 890 рублей на коэффициент 1,3, а затем на процент 2,9 и количество месяцев в году — 12.
Код бюджетной классификации для осуществления добровольных пожертвований — 39210202042061000160.
Если страховые взносы за текущий календарный год не будут уплачены до 31 декабря, то правоотношения по обязательному социальному страхованию прекратятся. В случае наступления страхового случая в следующем году, Фонд не будет выплачивать страховое возмещение.
В случае возникновения страхового события, такого как временная нетрудоспособность, беременность и роды и т.д., необходимо обратиться в Фонд по месту проживания. Для этого требуется подать заявление в свободной форме и предоставить документ, подтверждающий наступление страхового случая. Важно отметить, что для получения выплат от ФСС РФ не обязательно иметь расчетный счет – фонд может перечислить деньги на личную карту предпринимателя. При заполнении заявления необходимо указать соответствующие реквизиты.
Можно определить сумму пособия, воспользовавшись особым инструментом на официальном веб-сайте Фонда.
Прямые выплаты от ФСС для всей страны
Прямые выплаты от ФСС для всей страны
Отчеты, опубликованные в журнале «Перспективный экономист», в начале 2021 года.
С 2021 года все регионы России, включая Москву и Московскую область, Санкт-Петербург, Свердловскую область, Пермский и Краснодарский край и так далее, обязаны осуществлять прямые выплаты пособий через ФСС. Кроме того, Правительством были утверждены изменения, касающиеся уплаты пособий работодателями. Давайте рассмотрим особенности перехода на прямые выплаты пособий и все изменения, связанные с ними, в текущем году.
Новый порядок выплат
С 1 января 2021 года будет отменен зачетный механизм выплаты пособий. Теперь работники будут нести ответственность за предоставление работодателям необходимых документов для получения пособий. Организации, в свою очередь, будут передавать эти данные в территориальный орган ФСС, который будет самостоятельно осуществлять выплату пособий, за исключением первых трех дней болезни сотрудников.
Для того, чтобы работодатель мог получать выплаты пособий напрямую, требуется:
Важно отметить, что нет необходимости подавать заявления в ФСС для перехода на прямую выплату пособий — это происходит автоматически.
Вопреки внесенным изменениям, в текущем году работодателям все еще требуется производить выплаты следующим образом сотрудникам:
Благодаря этому, сейчас компании могут избежать необходимости выплат из следующего перечня:
Следующий год, 2021, привнес изменения в общий порядок выплаты пособий сотруднику.
В течение 10 дней с момента получения информации, Федеральная служба страхования проверяет и осуществляет перевод денежных средств на счет застрахованного лица.
Настройки в «1С»
Для автоматизации ввода информации в программы «1С» для ФСС необходимо изменить параметры учетной политики.
Если вы используете программу «1С:Бухгалтерия 8», редакция 3, то вам необходимо зайти в раздел «Зарплата и кадры» — раздел «Справочники и настройки» — раздел «Настройки зарплаты». Затем перейдите по ссылке «Порядок учета зарплаты» и дважды щелкните мышью, чтобы выбрать организацию, в которой будут внесены изменения. В разделе «Пилотный проект ФСС» укажите, что выплата пособий передана в ФСС.
Если ведется учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3.1, вам необходимо перейти в раздел «Настройка», затем в блок «Предприятие», выбрать «Организации» или «Реквизиты организации». После этого перейдите на закладку «Учетная политика» и найдите аналогичную ссылку. В открывшемся окне перейдите на вкладку «Пособия ФСС» и укажите дату, с которой будет осуществляться прямая выплата пособий.
Процесс составления информации для выплаты пособий в обоих программам идентичен. Сначала создается документ «Больничный лист». Стоит отметить, что при правильной настройке программы будет рассчитана сумма пособий, которая будет выплачиваться только за первые три дня, или, если установлено законодательством, будут указаны нули. Сумма выплат зависит от причины нетрудоспособности.
После этого в рамках «Пилотного проекта» происходит заполнение реестра и документа «Заявления» с использованием данных, полученных из карточек организации и сотрудника.
Заключительным этапом является создание списка информации, необходимой для назначения пособия (раздел «Зарплата и персонал»/»Отчетность, справки» — «Пособия за счет ФСС» — «Создать список» — «Заполнить»). После этого список можно экспортировать или отправить напрямую из программы «1С» (если сервис «включен).1С-ОтчетностьИспользуя расположенные в верхней части Реестра команды, можно достичь того же результата.
Прямые выплаты пособий в 2024 году: памятка для бухгалтера
Прямые выплаты пособий в 2024 году: памятка для бухгалтера
В пределах непосредственного выдачи денежных средств работодатель продолжает осуществлять оплату за:
Выплаты на погребение и компенсация расходов на уход за детьми-инвалидами будут возмещены Социальным фондом России. Для оплаты и возмещения вам помогут информационные материалы от «КонсультантПлюс». Чтобы ознакомиться с рекомендациями экспертов, перейдите по нашим ссылкам. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить пробный доступ. Это предоставляется бесплатно.
Работодатель не осуществляет оплату:
Что нужно для выплаты пособий работникам соцстрахом в 2024 году
Взаимодействие с фондом для передачи данных об оплате пособий осуществляется с использованием специальной информационной платформы — ЕИИС «Соцстрах». Например, при расчете и переводе больничного пособия:
- о времени, проведенном в страховой сфере;
- вместо использования годового календарного интервала во время компьютерных расчетов;
- коэффициенте местного значения;
- длительность рабочего дня;
- В случаях, когда сотрудник временно освобождается от работы, отправляется в неактивный статус либо содержится под стражей, проводится судебно-медицинская экспертиза или имеется простой, который совпадает с периодом нерабоспособности, и так далее.
- Необходимо предоставить информацию в ЕИИС в течение трех дней после получения подобного запроса.
При трудоустройстве работников необходимо собирать и в электронном виде передавать в СФР информацию о застрахованных лицах по утвержденной форме социального страхования. Это также позволяет сообщить фонду платежные реквизиты работников, по которым он должен осуществлять выплаты пособий.
Без необходимости подачи заявления со стороны работников, оплата больничных и декретных пособий осуществляется на основе электронных больничных листов, которые размещаются в единой информационной системе социального страхования медицинскими учреждениями.
Согласно информации, полученной из ЗАГСа, СФР автоматически произведет выплаты пособия при рождении ребенка, не требуя от второго родителя обязательных заявлений или справок о неполучении пособия.
Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить заявление. Заявление может быть представлено в свободной форме для получения отпуска или в утвержденной форме для получения оплаты пособия. Работодатель обязан внести информацию о предоставленном отпуске в систему СФР в течение 3 дней.
Бесплатно воспользуйтесь пробным доступом к системе Типовой ситуации от «КонсультантПлюс», чтобы оформить и оплатить все необходимые документы для детского отпуска.
Налоги, учет и отчетность при прямых выплатах пособий
Согласно законодательству, работодатель имеет право удержать НДФЛ с выплаты пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня, а далее налог будет удерживать Социальный Фонд России с оставшейся суммы больничного.
Работодатель предоставляет вычеты по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) только с той части больничного, которую он выплачивает. Служба федеральной регистрации (СФР) не предоставляет работникам вычеты (так как налоговый агент может быть только один, а вычеты, обычно, предоставляет работодатель), однако работник может получить их в конце года в налоговой, подав декларацию 3-НДФЛ. Для этого в СФР теперь можно получить справку о доходах (ранее известную как 2-НДФЛ).
В документации по НДФЛ (в расчете 6-НДФЛ и справках о доходах) компания также отражает только суммы, которые она выплачивает.
Также необходимо учесть следующие факторы:
Расчеты страховых взносов в ФСС
Расчеты страховых взносов в ФСС
В пределах услуг бухгалтерского обслуживания, оказываемых компанией «Моё дело», первые три дня предоставляются абсолютно бесплатно.
В случае привлечения наемных сотрудников к работе, вам обязательно необходимо оформить страховку для них в четырех обязательных направлениях: пенсионное, медицинское, социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В данной статье мы рассмотрим последний вид страхования.
Ежемесячно, работодатель должен отчислять в Фонд социального страхования (ФСС) суммы, называемые взносами по несчастным случаям или, иными словами, по страхованию от травматизма. В случае получения работником травмы на рабочем месте или заражения профессиональным заболеванием, компенсация будет осуществляться за счет сумм взносов, которые были отчислены работодателем в Фонд.
Данная информация относится к сотрудникам, трудоустроенным по трудовым соглашениям. Осуществление страхования работников, нанятых по гражданско-правовым договорам на предоставление услуг или выполнение работ, является добровольным для работодателя. Он может установить обязанность оплаты страховых взносов в рамках ГПХ договора, а может и не включать такую положительную формулировку. В случае отсутствия такой записи, работодатель не обязан производить выплаты по травматизму.
Постановка на учет в ФСС
Как только организация только что создана, она автоматически включается в реестр Фонда социального страхования. Организации не требуется предпринимать никаких мер для этого, поскольку все необходимые данные будут направлены в Фонд налоговой инспекцией.
Индивидуальные предприниматели не обязаны автоматически регистрироваться в Фонде социального страхования. Если ИП работает без помощников, то он не обязан уплачивать взносы ФСС. Однако, как только предприниматель заключает первый контракт с работником, он обязан предоставить информацию в местное отделение Фонда в течение 30 дней, чтобы быть зарегистрированным, и начать уплачивать взносы со своей зарплаты.
Размер взносов
Уровень оплаты страхового взноса непосредственно влияет на класс опасности выполняемых работ и находится в диапазоне от 0,2% до 8,5% от суммы заработной платы, действующем в 2019 году.
Степень опасности для профессиональных рисков можем определить исходя из кодирования ОКВЭД и руководствуясь Классификацией, которая была подтверждена Приказом Министерства Труда Российской Федерации № 851н, датированным 30 декабря 2016 года. Общее количество классов опасности в данном списке составляет 32.
У компании могут быть различные направления бизнеса, некоторые из которых могут быть опасными. Однако, тариф взносов для всех сотрудников компании будет одинаковым независимо от их занятости в определенной сфере.
При поступлении информации о новорегистрируемом предприятии или предпринимателе-работодателе в ФСС, сотрудники Фонда анализируют указанную основную вид деятельности ИП или компании. Это позволяет им определить класс опасности и размер взносов на основе кода ОКВЭД. Чтобы уведомить ИП или компанию об их присвоенном классе опасности, отправляется соответствующее уведомление по указанному адресу.
Важно! Необходимо обратить внимание, что отсутствие такого уведомления не является основанием для отказа от уплаты страховых взносов. Рекомендуется связаться с местным отделением Фонда и уточнить действующий тариф.
В законе 125-ФЗ от 24.07.1998г., известном как «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», указаны вознаграждения, которые не подлежат обложению взносами. Среди них находятся различные государственные пособия, компенсационные выплаты, определенные виды материальной помощи и прочие.
Если вы провели экспертизу условий труда или вложили деньги в улучшение рабочих условий, то некоторые из этих расходов могут быть учтены при уплате взносов «на травматизм» в соответствии с пунктом 6 пункта 1 статьи 18 Федерального закона № 125-ФЗ и пунктом 3 Правил, утвержденных Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н. Для этого вам нужно обратиться в ФСС до 1 августа с заявлением и финансовым планом. Если у вас нет просроченных отчетов и задолженностей по взносам, вы можете рассчитывать на финансирование мероприятий от ФСС в размере 20% от суммы взносов, уплаченных в прошлом году.
Подтверждение основного вида деятельности
Каждый год юридическим лицам необходимо подтвердить свой основной вид деятельности. Для этой цели, до 15 апреля, они должны направить заявление в ФСС о подтверждении основного вида экономической деятельности, а также предоставить справку-подтверждение, в которой будет указано, какой вид бизнеса имеет наибольший удельный вес в общем доходе. На протяжении текущего года основным считается тот вид деятельности по ОКВЭД, который принесет компании наибольший доход. В случае, если доходы по двум ОКВЭД совпадают, будет выбран тот, у которого класс опасности выше.
В течение 14 дней после этого, территориальное подразделение Фонда социального страхования России сообщит об установленном с начала текущего года тарифе. Если ставка отличается от предыдущего года, компания должна будет пересчитать уже начисленные и уплаченные взносы с начала текущего года.
Какие могут быть последствия, если компания не уделяет должного внимания обязанности подтверждения своей деятельности или не выполняет это в срок?
Отсутствие штрафа за непредоставление подтверждения не является гарантией, однако это может привести к финансовым убыткам для работодателя. В таком случае, Фонд социального страхования определит взносные тарифы на текущий год по коду ОКВЭД, соответствующему наивысшему классу риска в указанных в ЕГРЮЛ данных, даже если данная деятельность не является основной для компании. Уменьшить тариф до конца года компания уже не сможет. Однако, если компания уже осуществляет основную деятельность с наивысшим классом риска, то непредоставление подтверждения не повлечет за собой какие-либо риски, так как она уже уплачивает взносы по максимальному тарифу.
Если организация не осуществляла свою деятельность в течение отчетного года, она все равно обязана подтвердить свой основной вид деятельности, иначе при возобновлении деятельности ей придется уплачивать страховые взносы за работников по самому высокому тарифу.
Индивидуальные предприниматели не подтверждают свою основную деятельность. Однако, если ИП изменит основной код видов экономической деятельности в реестре ЕГРИП, то ему необходимо уведомить ФСС о данном изменении для изменения тарифа.
Мы покажем вам, как создать расчет автоматически всего за 3 клика.
Как ИП и самозанятым получать больше выплат во время больничного
Как ИП и самозанятым получать больше выплат во время больничного
Вы можете заключить договор в течение недели при условии, что ваши документы будут рассмотрены в течение трех рабочих дней. Есть несколько способов сделать это:
Как ИП выплачивать страховые взносы
Расчет стоимости годового страхования производится с помощью специальной формулы.
Произведение минимального размера оплаты труда умноженное на ставку страховых взносов взимаемых с заработной платы, умноженное на 12 месяцев.
На старте финансового года, за который предприниматель или фрилансер собираются вносить взносы, устанавливается МРОТ. В наступившем 2023 году, минимальная оплата труда составляет 16 242 рубля, но с начала января 2024 года, данный показатель увеличится до 19 242 рублей.
По заверениям СФР, тариф страховых взносов оставался неизменным в течение последних десяти лет и не планируется его повышение в ближайшем будущем. Информация об этом заявлении предоставлена СФР со степенью достоверности в 2,9%.
Необходимо произвести расчет стоимости страхового периода на 2023 год с учетом заданных значений.
16 242 рубля, умноженные на 2,9% и умноженные на 12 месяцев, дают сумму в 5 652 рубля 22 копейки.
Сумма, которую ИП без работников и самозанятые должны уплатить в течение года по договору добровольного страхования с СФР, является именно такой. Если вы зарегистрированы на Крайнем Севере или в районах, сравнимых с ним, то в формулу включается также переменная — коэффициент, характеризующий этот район.
Представим ситуацию с индивидуальным предпринимателем, работающим в Чукотском автономном округе.
11 304,44 рубля — это результат умножения стоимости страхового года (5 652,22 рубля) на районный коэффициент (2).
Сумма взноса будет увеличена, однако индивидуальному предпринимателю или самозанятому лицу будет начислено больше пособий по декрету и больничным листам.
Как получать двойные выплаты по больничному листу?
Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем или самозанятым, который добровольно зарегистрирован в Фонде социального страхования, и одновременно являетесь наемным сотрудником, то в случае заболевания вы будете получать пособие по нетрудоспособности как по статусу ИП, так и по месту работы.
До конца текущего года, а именно 31 декабря, необходимо оплатить взнос, чтобы ваш страховой стаж был засчитан. Таким образом, если вы подаёте заявление в СФР в 2023 году, вы должны перевести первый взнос в том же году. Вы можете сделать это частями или внести одним платежом.
Не имеет значения, в какой момент года индивидуальный предприниматель без работников заключает договор на добровольное страхование — он должен внести страховые взносы в размере стоимости страхового года, а не пропорционально периоду, в течение которого он фактически состоял в добровольных отношениях с СФР.
Возможностей оплатить взнос вам предоставляет банк, в котором вы имеете расчетный счет. В случае отсутствия такой поддержки, рекомендуется выбрать тариф на расчетно-кассовое обслуживание с бесплатной бухгалтерией. Процесс открытия бизнес-счета на Банки.ру может быть выполнен удаленно всего за один день.
Как ИП или самозанятому оформить больничный лист
Оформление больничного для индивидуального предпринимателя (ИП) идентично процедуре для работников с трудовым договором. Для получения больничного необходимо обратиться в медицинское учреждение или вызвать врача на дом. Врач оформляет электронный больничный лист и сообщает пациенту его номер.
После восстановления здоровья необходимо составить заявление о получении выплаты в СФР. Официальной формы документа не существует, образец можно запросить в филиале фонда. Также есть возможность подать заявление онлайн на официальном сайте СФР. В заявлении необходимо указать номер листка нетрудоспособности, который был вам выдан врачом.
Для начисления пособия необходимо предоставить заявление, номер больничного листа и паспорт в ФСС. Специалисты ведомства проведут проверку предоставленных документов и, в случае отсутствия ошибок, произведут начисление пособия в течение нескольких рабочих дней.
Самостоятельные предприниматели имеют право оформить больничный лист, однако компенсации по нему в настоящее время не осуществляются. Однако, начиная с 1 июля 2023 года, самостоятельные предприниматели смогут заключить договор добровольного страхования, а также получать пособия по болезни и выплаты по декретным отпускам.
Сколько дней больничного оплачивается
Для индивидуального предпринимателя, не имеющего работников, период временной нетрудоспособности ограничен 15 календарными днями. В случае серьезных заболеваний, назначается комиссия, которая проводит осмотр каждые две недели, учитывает состояние здоровья и может продлить статус нетрудоспособности на период до 12 месяцев.
Если бизнесмен попадает в больницу, он должен оформить документ на время пребывания в стационаре. Медики имеют право продлить это разрешение на 10 дней, если после выписки необходимо восстановление.
Сколько денег за больничный получит ИП и самозанятый
Размер выплаты по больничному для индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц определяется величиной минимального размера оплаты труда (МРОТ). Именно на основе этого показателя рассчитывается среднесуточный заработок предпринимателя, независимо от реальных доходов. В текущем, 2023 году, МРОТ установлен на уровне 16 242 рубля, следовательно, средний доход индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц составляет:
За 16 242 дня, которые составляют 30 или 31 день, будет выплачено 541,4 рубля в случае 30-дневного месяца и 523,93 рубля в случае 31-дневного месяца.
Также, величина больничного по размеру также зависит от стажа в страховой системе — количество лет, в течение которых вы вносили добровольные взносы или работали по трудовому договору до регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Вот соотношение:
Расчет размера пособия по заболеванию для индивидуальных предпринимателей и самозанятых осуществляется с помощью определенной математической формулы.
Размер заработной платы, умноженный на процент страхового стажа, умноженный на количество дней, предоставленных на больничный, определяет общую сумму, которую будет получать работник.
Рассмотрим пример вычислений. В марте предприниматель Виктор был болен 12 дней. В данном месяце всего 31 день, поэтому можно считать, что средний заработок Виктора составил 523,93 рубля. Учитывая, что Виктор имеет страховой стаж 8 лет, можно определить сумму больничных, которую он получит.
12-кратное увеличение суммы 523,93 рубля составит 6 287,16 рубля.
Виктор занят в городе Нягань, в связи с этим, данная сумма умножается на коэффициент, установленный для этого района, равный 1,7. Как результат, общая сумма составляет 10 688,17 рублей. Тем не менее, предприниматель получит немного меньшую сумму, так как с пособия по временной нетрудоспособности удерживается налог на доходы (НДФЛ) в размере 13%.
Учитывая рассмотренные факты, Виктор будет получать 9 298,71 рубля за свою 12-дневную больничную, в соответствии с положениями Социального фонда. Однако, если бы у Виктора был стаж работы менее 5 лет, его выплата составила бы всего 5 579,22 рубля. Эта сумма ниже ежегодного взноса Виктора в СФР.
Когда ИП и самозанятым выгодно получать больничные
Благоприятное условие для бизнесменов, имеющих трудовой стаж свыше 8 лет, заключается в соглашении с СФР о добровольном страховании. В то же время, для достижения выгоды необходимо, чтобы общая продолжительность больничных листов в год превышала 9-10 дней. В остальных ситуациях, затраты на взносы оказываются выше размера выплаты пособия.
Если весь ваш профессиональный путь вы посвятили работе на самого себя, то вам следует учесть, что первые годы добровольного страхования не будут иметь для вас большой выгоды. Особенно это актуально для самозанятых, поскольку только с 1 июля 2023 года у них появится возможность накапливать страховой стаж. Это важно учитывать, особенно когда дело касается долгосрочного планирования.
Одну группу лиц абсолютно выгодно заключить соглашение с СФР: женщинам-индивидуальным предпринимателям, которые готовятся к отпуску по беременности. Если нет договора на добровольное страхование, то выплаты по беременности и родам не будут произведены. Однако, после уплаты страховых взносов предпринимательницы, находящиеся в декретном отпуске, получают те же выплаты, что и женщины, работающие по найму.
Вы не являетесь автором на сайте.
nttt nttttu0412u043eu0439u0434u0438u0442u0435nttt ntttu0438u043bu0438nttt nttttu0437u0430u0440u0435u0433u0438u0441u0442u0440u0438u0440u0443u0439u0442u0435u0441u044c.nttt ntt nt»>’ >