Здесь вы найдете сборник ключевых документов, связанных с вознаграждением молодым учителям-специалистам. В этой подборке вы найдете нормативные акты, формы, статьи, экспертные консультации и многое другое.
- Дополнительные платежи, доплаты, наценки:
- Повышение дохода, учитывающее увеличение минимального размера оплаты труда.
- Как осуществить оплату, дополнительную к минимальной заработной плате?
- Когда требуется дополнительно вносить средства до минимального размера оплаты труда.
- Кому выплачивать дополнительную сумму до минимального размера оплаты труда?
- Повышение зарплаты до уровня минимального размера оплаты труда — готовое предложение.
- Представить всё
Заметки, рецензии, разъяснения поставленных вопросов
Статья: Противодействие домашней коррупции в сфере образования и здравоохранения: игнорируемые аспекты (Новосельцев А.Ю., Степанюгин К.В.) («Российский следователь», 2022, N 12) К сожалению, лишь небольшой процент населения осознает несправедливость оплаты медицинских и педагогических работников и готов платить за их усилия. Любая форма благодарности в сторону врача или учителя сегодня признается коррупционной. Недостаточное материальное поощрение работы медицинских работников, отношение и действия государственных институтов, которые подрывают авторитет профессии, привели к снижению качества оказываемых медицинских услуг, нехватке врачей, особенно в поликлиниках, и утечке молодых специалистов из профессии. Среди населения активно распространяется «медицинский туризм» в зарубежные страны, даже при наличии возможности получения медицинской помощи в нашей стране. Такой подход к обеспечению конституционных гарантий граждан вызывает серьезные сомнения относительно расчетов Минздрава по решению проблемы с медицинскими кадрами путем увеличения числа выпускников-медиков.
В 2025 году в Единых рекомендациях по оплате труда произведены изменения. В пункте 37 Рекомендаций-2023 добавлен новый пункт «ж». Согласно данному пункту, при формировании систем оплаты труда работников медицинских учреждений государственными и муниципальными органами власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и руководителями этих учреждений должны предусматриваться стимулирующие выплаты медицинским работникам за наставничество в отношении молодых специалистов, завершивших образование по направлению «Здравоохранение и медицинские науки», а также за участие в практической подготовке студентов, обучающихся по основным профессиональным программам медицинского образования.
Нормативные документы
После проведения Прямой линии с Владимиром Путиным, Президент РФ, 22.06.2017 года, (утв. Пр-1180), появился список поручений, которые должны быть выполнены. В одном из них было предложение о представлении идей по улучшению оплаты труда молодых учителей в рамках национальной системы развития учителей. Целью таких мер является сокращение разрыва в доходах молодых специалистов и более опытных педагогов.
Руководство Министерства образования и науки России совместно с Профсоюзом работников образования и науки РФ рассматривает вопрос о повышении заработной платы молодых учителей в рамках национальной системы развития педагогического сообщества, с целью устранения разрыва в доходах между молодыми специалистами и более опытными педагогами. В связи с этим, при разработке соответствующих мер, направленных на уменьшение различия в заработной плате между молодыми учителями и педагогами со стажем, предлагается увеличить долю окладов в структуре заработной платы педагогических работников до 70%.
Правовые ресурсы
- Календари
- Разновидности письменных материалов
- Советы, которые пригодятся
Молодой специалист в педагогике: статус, гарантии, выплаты
Молодой специалист в педагогике: статус, гарантии, выплаты
В сфере школьного образования наблюдается недостаток педагогических кадров, особенно молодых специалистов, о чем регулярно сообщают официальные источники. Рассмотрим, какие выгоды может получить начинающий педагог, приступая к работе.
Договоримся, что в данной статье будет рассматриваться вопрос о преподавателях школы, которые имеют официальное трудоустройство. К сожалению, для других работников образовательной сферы описанные ниже гарантии не будут доступны.
Кто такой «молодой специалист» в образовании
В Трудовом законодательстве Российской Федерации отсутствует определение «молодого специалиста», что означает, отсутствие четких критериев и описания, которые позволили бы отнести сотрудника к данной группе.
Требования, предъявляемые к претенденту на данный статус, определяются различными нормативно-правовыми актами, включая федеральные и местные.
Учитель, только что приступивший к работе в школе, получает звание «Молодой специалист» без внесения соответствующей записи в трудовую книжку. Этот статус будет активен в течение трех лет.
Если причина продления существует и продолжается, то молодому специалисту может быть предоставлен повторный статус, который будет действовать в течение определенного периода, но не более трех лет и до достижения полных тридцати пяти лет.
Если педагог принимает решение расторгнуть трудовой договор в течение трех лет работы, то статус молодого специалиста перестает действовать, даже если работник тут же устраивается в другую школу (сам факт увольнения имеет значение).
Льготы и выплаты молодым специалистам
В большинстве случаев молодой преподаватель получает невысокую заработную плату из-за отсутствия опыта работы. Это вознаграждение можно увеличить, расширив объем занятий, беря на себя роль классного руководителя и так далее. Кроме того, можно получать дополнительные выплаты и воспользоваться различными льготами, которые предусмотрены законодательством.
В каждой области предусмотрены свои привилегии для молодых профессионалов. Точную информацию можно узнать на официальных сайтах государственных органов.
Обычно, поддержка начинающих учителей осуществляется при помощи следующих методов:
Молодой специалист: подъемные выплаты
Подарочные суммы — это финансовая поддержка юным преподавателям, выходящим на работу в учебное заведение в первый год после его окончания. Важным условием является трудоустройство в государственное учреждение образования. Сотрудникам частных школ не предусмотрены подарочные суммы.
Конкретная сумма может изменяться в зависимости от места. Например, в мои первые годы работы, в 2016 году, в Екатеринбурге мне была выплачена сумма в размере 33 000 рублей.
Необходимо помнить, что если учитель покидает свою должность в школе до истечения трехлетнего срока работы, то ему необходимо вернуть единовременное пособие государству.
Молодой специалист: льготы при оформлении ипотеки
Ни на центральном, ни на федеральном уровне отсутствует система поддержки, предоставляющая молодым работникам образования субсидии и кредитные продукты от банков. Единственная возможность получить льготную ипотеку — это через субсидирование, предоставляемое регионами.
В каждом регионе Российской Федерации имеются свои уникальные особенности в предоставлении финансовой поддержки молодым преподавателям. Местные власти самостоятельно определяют размеры субсидий, способы их предоставления и условия, которым должны соответствовать участники программы, чтобы получить помощь.
Примером такой программы является осуществляемая в Москве социальная ипотека, специально разработанная для молодых специалистов в сфере образования и здравоохранения. Первоначальный взнос в этой программе, составляющий 50% от полной стоимости жилья, оплачивается Правительством региона. Основная сумма задолженности по ипотеке также компенсируется из регионального бюджета. В свою очередь, специалист будет оплачивать лишь проценты по ипотечному кредиту.
Молодой специалист: обеспечение жильем
Несколько областей готовы поддержать молодых учителей-специалистов, предоставляя им жилье. Как правило, это жилье находится в сельской местности. Пока учитель работает на своей должности, он имеет право использовать это жилье.
В определенных случаях данное жилье возможно арендовать с возможностью выкупа впоследствии по выгодной цене.
В случае пребывания в городе, не являющемся родным, опытный специалист получит возможность размещения в общежитии, которое доступно ему во время работы по специализации. В различных регионах молодым педагогам предоставляются ссуды и субсидии для приобретения жилья, а также возможность приобретения недвижимости из муниципального фонда. Цена на такое имущество значительно ниже рыночной.
В текущем 2019 году, по результатам процесса отбора, некоторым студентам, окончившим Южный федеральный университет, было предоставлено служебное жилье и возможность воспользоваться льготной ипотекой после трудоустройства в школе Ростова-на-Дону.
Подъемные для молодых специалистов: кому полагаются и как получить
Подъемные для молодых специалистов: кому полагаются и как получить
Подъёмные для молодых специалистов – это один из способов стимулирования выпускников профессиональных учебных заведений к занятию работы по своей специализации. Как убедить молодого человека выбрать работу учителем в школе с её всей сопутствующей нервозностью и предпочтений помощника важного начальника в офисном центре, который ведет спокойную работу? Верно: предлагать финансовые поощрения! Насколько это правильно, выбирать место работы, исходя из чисто материальных мотиваций, откладывая амбиции и долгосрочные планы на заднюю полку – вопрос, требующий размышления. Однако, основываясь на фактах, можно отметить, что в настоящее время молодым специалистам предоставляется достойная материальная поддержка на начальном этапе карьеры.
Молодой специалист – кто это?
В законодательстве Российской Федерации встречается только одно упоминание термина «молодой специалист» в статье 70 Трудового Кодекса, которая запрещает работодателям назначение стажировки для профессионалов, окончивших высшее учебное заведение или среднее специальное учебное заведение менее года назад и работающих по своей специальности. Однако закон не уточняет, кто относится к этой категории «молодых специалистов». Привилегии для молодых профессионалов определяются региональными законами, которые основываются на своих принципах и позволяют судить о условиях получения льготного статуса. Вот какие условия имеются в виду. — Возрастное ограничение — до 35 лет. В некоторых регионах и для некоторых профессий возрастное ограничение установлено до 30 лет. — Окончание дневного отделения университета или среднего специального учебного заведения с государственной аккредитацией и наличие диплома стандартного образца. Привилегии могут претендовать только студенты, обучающиеся за счет государства, так как у «плательщиков» нет права на какие-либо льготы после окончания учебного заведения. — Выпускник устроился на работу в государственную организацию в течение 12 месяцев после получения диплома. Если выпускник устроился в частную компанию, то он получает только те привилегии, которые описаны в нормативных актах данной фирмы. Ни государство, ни регион не окажут помощь в этом случае. Статус молодого специалиста присваивается гражданину только один раз на срок до 3 лет. Этот срок может быть продлен до 6 лет, например, если гражданин был призван в российскую армию или взял декретный отпуск.
Какие выплаты полагаются?
— Для молодых специалистов предусмотрены следующие привилегии. — Молодые специалисты могут рассчитывать на определенные льготы. Это включает в себя выплату подъёмных в размере, зависящем от региона и профессии нового сотрудника. — Молодым специалистам предоставляется надбавка к заработной плате, которая выплачивается каждый месяц до тех пор, пока они являются молодыми специалистами. Фактический размер надбавки зависит от оклада и составляет примерно 40% для рядовых специалистов и 50% для выпускников с отличием. — Молодые специалисты имеют возможность взять ипотеку на льготных условиях, где 30% стоимости жилья оплачивается муниципалитетом. Если выпускник трудоустроен в другом регионе, то ему предоставляются также компенсации за переезд, перевозку мебели и личных вещей, а также ежедневные суточные расходы во время поездки.
Льготы молодым учителям
Молодым учителям, приехавшим из Москвы, предоставляется возможность получить около 100 тыс. рублей в качестве пособия. В дополнение к этому, московские учителя ежемесячно получают дополнительную выплату в размере 40-50% от своей зарплаты, которая зависит от цвета их диплома. В Санкт-Петербурге размер единовременной выплаты также зависит от цвета диплома. Ученики с отличными оценками сразу получают более 67 тыс. рублей, а те, кто окончил учебу с синими дипломами, получают 50 тыс. рублей. Учителя в Северной столице не имеют права на ежемесячную надбавку, однако у них есть возможность получить компенсацию в размере половины расходов на проезд в общественном транспорте. Выплата пособия также практикуется в провинциальных городах, но суммы значительно меньше — от 10 до 20 тыс. рублей. Самые выгодные условия предлагаются в Иркутске, где молодым учителям единовременно выплачивается 50 тыс. рублей и назначается дополнительная выплата в размере 60% от оклада в первый год работы. Во второй и третий годы работы учителям также доплачивают, но уже меньшими суммами — 36% и 24% соответственно.
Льготы молодым медикам
Молодым врачам-медикам предоставляется возможность получать до трех окладов в качестве ежемесячного поощрения. Помимо этого, молодые специалисты получают дополнительную выплату в размере 30-40% от своей зарплаты. В некоторых регионах уже начали выплачивать дополнительные пособия молодым медикам уже на протяжении учебы, до того, как они успешно защищают диплом. Например, в Ростовской области, на Дону, начинающим врачам предоставляется дополнительная стипендия с четвертого по шестой год обучения в медицинском университете. Интерны в Ростове, в свою очередь, получают 5 тысяч рублей сверху основной заработной платы.
Молодым врачам, которые согласились переехать в сельскую местность в рамках программы «Земский доктор», предоставляют самые значительные бонусы. Они получают единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей! Однако, новоиспеченному сельскому доктору не удастся потратить свой миллион на онлайн-рулетку, так как эти деньги могут быть использованы только на улучшение жилищных условий. Например, с этой суммой можно построить дом на бесплатно предоставленном участке земли земским доктором. Подписание 5-летнего договора доктором является обязательным условием для получения единовременной выплаты за работу в селе. В случае, если молодой специалист решит уволиться до окончания «пятилетки», ему придется вернуть часть полученной суммы.
Как получить подъёмные?
Процедура получения подъемных молодому специалисту является обычной и не требует больших усилий со стороны заявителя. Достаточно только собрать необходимый пакет документов, передать его в соответствующую организацию и ожидать получения денег. Преподавателям следует обратиться в региональное отделение министерства образования, а врачам – в местный ФОМС. К обязательным документам для получения подъемных относятся: оригинал диплома и его копия, копия трудовой книжки, трудовой договор и заявление о предоставлении выплаты. Бланк заявления предоставят молодому специалисту в организации, куда он обратился. О точных сроках получения подъемных лучше уточнить в организации, которая занимается оформлением, так как они могут предоставить информацию, основываясь на своем опыте. Законодательством установлен максимальный срок в 1 месяц, но деньги могут прийти и раньше, в течение 3-4 дней. Что касается способа выплаты подъемных молодым специалистам, здесь нет никаких разногласий – деньги перечисляются на личный банковский счет заявителя. Ожидать получения наличных денег не стоит.
Педагоги будут получать 1 млн рублей подъемных в рамках программы Земский учитель
Педагоги будут получать 1 млн рублей подъемных в рамках программы «Земский учитель»
Согласно новой программе «Земский учитель», начиная с 1 января 2020 года, российские преподаватели могут получить значительную сумму в размере 1 миллион рублей. Эта выплата будет компенсацией для тех, кто выбрал работу в сельской местности. Таким образом, учителям предоставляется возможность получить дополнительное финансовое поощрение за переезд и трудности, связанные с преподаванием в малонаселенных районах.
Согласно сообщению, которое прозвучало в послании Федеральному собранию от 2019 года, Владимир Путин, президент РФ, предложил запустить программу «Земский учитель» для педагогов, которые намереваются работать в сельских и малонаселенных городках. Эта программа распространяется на местности вроде сельских поселений, рабочих поселков, городских поселений или городов с числом жителей, не превышающим 50 000 человек. Изначально, планируется выделение суммы в размере 1 миллион рублей для участников программы, которая будет выплачиваться им в виде подъемных средств. Важно отметить, что указанная сумма не будет облагаться налогом на доходы физических лиц.
В Российской Федерации имеется 26 тысяч сельских школ из общего числа в 42 тысячи. Естественно, что в них учителя сегодня вынуждены преподавать различные предметы. Согласно заявлениям министра просвещения Ольги Васильевой, благодаря предоставлению дополнительных средств, которые будут выделены в рамках данной программы, учителя начнут обустроивать свою жизнь именно в сельской местности.
Васильева ранее указывала, что цель программы заключается в решении проблемы недостатка учителей в сельских школах. Согласно ее заявлениям, выплаты позволят привлечь в села не только новых учителей, но и опытных специалистов.
Участие в программе предназначено для педагогических специалистов, чей возраст не превышает 55 лет. Планируется, что в программе примут участие 4,4 тысячи учителей. В 2020 году единоразовую выплату получат 1,8 тысячи учителей, в 2021 году — 1,3 тысячи учителей, а в 2022 году — также 1,3 тысячи учителей.
«Земский учитель» и региональные меры поддержки
Мнение региональных представителей гласит, что программа «Земский учитель» способна решить проблему нехватки кадров в образовании и сделать профессию учителя престижной и привлекательной.
Согласно информации, полученной от департамента образования города, в нынешнем году с 10 января по 15 апреля будет возможность подать заявку на участие через систему «Земский учитель». Севастополю из федерального бюджета выделены 8 млн рублей на эту цель.
В следующем году по конкурсу в Карачаево-Черкесии предполагается принять на работу 27 учителей. В Дагестане этот показатель составляет 180, а в Иркутской области — 70. В Северной Осетии ожидается прием 16 педагогов, а в Республике Алтай — 48. В Карелии за три года благодаря программе привлечения специалистов планируется привлечь 51 учителя.
В течение трех лет в школы, находящиеся на расстоянии 50 км и более от Брянска, планируется привлечение 21 педагога благодаря программе, реализуемой в Брянской области. Важно отметить, что использование выделенных средств учителями не ограничивается покупкой жилья: они также могут приобрести транспортное средство или осуществить другие необходимые расходы. В настоящий момент в сельских школах имеется девять вакансий, но следует учесть, что количество открытых позиций может увеличиться, и программа обладает достаточными возможностями для решения школьных кадровых вопросов в сельской местности, подтвердили в департаменте образования региона сообщению ТАСС.
В регионах Дальнего Востока, особенно в Приморье, огромное значение придается программам поддержки «Земского учителя» и «Земского доктора». Здесь компенсационные выплаты для участников этих программ увеличены вдвое и составляют 2 миллиона рублей. Заместитель председателя комитета по бюджетно-налоговой политике и финансовым ресурсам законодательного собрания края, Галина Овсянникова, отметила, что в 2020 году на реализацию программы только в Приморье будет выделено 48 миллионов рублей. Кроме того, в Приморье и в других регионах страны действуют собственные меры поддержки для учителей. Они включают в себя единовременные выплаты молодым специалистам, ежемесячные доплаты, частичную компенсацию расходов на аренду жилья и санаторно-курортное лечение, а также дополнительные ежемесячные выплаты для наставников.
Каждый год все меньше местных кадров остается у нас, но приезжие учителя из Пскова и Печора с удовольствием приходят к нам. Это происходит благодаря нашей сельской надбавке и бесплатному транспорту к месту работы — эти факторы играют значительную роль. В настоящее время мы предоставляем стимулирующие выплаты, бесплатный транспорт к месту работы и сельскую надбавку в размере 25% к заработной плате. Она выплачивается регулярно: за последние два года благодаря этой программе нам удалось привлечь пять молодых специалистов. В 2017 году наш Изборский лицей был включен в список 300 лучших сельских школ страны.
Как получить подъемные выплаты и поддержку для молодых педагогов: опыт молодого специалиста в детском саду
Как получить подъемные выплаты и поддержку для молодых педагогов: опыт молодого специалиста в детском саду
Какие программы помощи молодым учителям в сельской местности существуют, если я уже работаю в детском саду в течение трех лет и не получала никаких дополнительных выплат, и как мне узнать о своих правах после окончания обучения?
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации поддержка молодых специалистов и выпускников образовательных учреждений может быть оказана в различных формах, включая подъемные выплаты. При этом размер таких выплат определяется в зависимости от сферы деятельности молодого специалиста или выпускника, а также от его места работы в определенных регионах России.
Если вы работали в детском саду в течение определенного времени, вы имеете право на получение социальной поддержки в рамках программы поддержки молодых специалистов. Важно отметить, что доступ к этой поддержке может быть ограничен и зависит от различных факторов, таких как наличие средств в государственном бюджете, наличие рабочего места в конкретных регионах и другие.
Выпускникам и молодым специалистам предоставляются дополнительные привилегии и возможности получить социальную поддержку через данную программу. Чтобы воспользоваться этими привилегиями, вам нужно обратиться в ближайшее отделение Федеральной службы занятости и представить набор необходимых документов, таких как копии диплома, трудовой книжки и других документов, подтверждающих ваш статус.
Я не могу однозначно ответить на вопрос о программе Поддержка молодых специалистов на селе, не имея информации о ее наличии. Однако, стоит учесть, что существуют различные программы поддержки молодых специалистов в определенных отраслях и регионах. Я рекомендую обратиться в Федеральную службу занятости вашего региона для получения более подробной информации о возможностях такой поддержки.
Я надеюсь, что моя реакция сумеет помочь вам, и вы сумеете получить поддержку, которая вам нужна в соответствии с правилами РФ.
Для получения различных выплат и поддержки в рамках работы и обучения требуется предоставить следующие документы: табель учета рабочего времени, соглашение о предоставлении услуг, свидетельство о завершении обучения в колледже, учебные документы в настоящем университете, паспорт или иные удостоверяющие личность документы.
Столицей России является Москва, расположенная в Московской области.
Если сейчас вы зададите свой вопрос, то множество экспертов из разных уголков Российской Федерации смогут увидеть его. Ответ на ваш вопрос вы получите уже через 15 минут! Вам доступна возможность получить юридическую помощь как на бесплатной, так и на платной основе.
Услуги юристов
Если возникнет необходимость, это услуга может быть востребована в следующих случаях:
В конечном счете получится:
оказывают поддержку и консультацию при выборе подходящей страховой программы, предлагая оптимальные условия и цены.